Compromisso com a juventude angolana

O nosso compromisso com a juventude angolana e com a inclusão social e diversidade é fundamental para o desenvolvimento sustentável de nossa comunidade e o crescimento das nossas empresas a longo prazo. Ao lançarmos os nossos programas de estágio remunerado a pessoas talentosos e treinamento a jovens inexperientes no mercado angolano, estamos a oferecer não apenas a oportunidade valiosas de aprendizado prático, mas também a promover a diversidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho.

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Nosso objectivo é recrutar pelo menos 20 estagiários por ano durante os próximos três anos, proporcionando-lhes uma experiência significativa e as habilidades necessárias para ter sucesso em suas carreiras profissionais. Também pretendemos estabelecer parcerias estratégicas com instituições de caridade, de formas a garantir que o nosso programa de treinamento atinja jovens com oportunidades reduzidas em diversas origens e regiões do país.

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Além disso, estamos comprometidos em garantir oportunidades iguais de emprego e desenvolvimento para todos os funcionários, independentemente de sua origem étnica, gênero, orientação sexual ou deficiência. Promovemos uma cultura inclusiva, todos são olhados e valorizado pelo que trazem para a equipa. Procuramos criar um ambiente onde todos se sintam respeitados e capacitados a contribuir com seu melhor.

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Nosso compromisso com a inclusão social e diversidade não termina com a contratação dos estagiários. Estamos empenhados em fornecer orientação e apoio contínuos ao longo de seu tempo connosco, garantindo que eles se sintam parte integrante das nossas equipas e tenham oportunidades de crescimento e avanço em suas carreiras. Esperamos que esses jovens não se tornem apenas membros valiosos de nossa equipa, mas também líderes e defensores da diversidade em suas comunidades.

Responsabilidade com a comunidade

Como parte de nossa missão de ser uma força positiva na comunidade, estamos lançando um programa de voluntariado corporativo para envolver activamente a nossa equipa em projectos comunitários significativos. Reconhecemos a importância de contribuir para o bem-estar geral das comunidades onde operamos e estamos comprometidos em fazer a diferença por meio de nossas acções.

Nosso objectivo é passar a organizar pelo menos um grande evento de voluntariado por ano, com a participação de pelo menos 30% dos nossos funcionários e uma contribuição de 10% do lucro anual das empresas. Esses eventos serão realizados no aniversário do Grupo A4M e abrangerão uma variedade de iniciativas, desde limpezas de ruas até aulas de alfabetização e apoio a desabrigados locais. Queremos garantir que nossos esforços de voluntariado tenham um impacto tangível e positivo nas comunidades que servimos.

Para alcançarmos esse objetivo, estamos estabelecendo parcerias com organizações comunitárias locais que necessitam de apoio. Essas parcerias nos ajudarão a identificar projectos significativos nos quais nossos funcionários possam se envolver, garantindo que nossos esforços de voluntariado sejam direcionados e eficazes. Além de fornecer benefícios tangíveis para as comunidades locais, nosso programa de voluntariado corporativo também fortalecerá o espírito de equipa e o senso de propósito entre nossos funcionários.

Estamos confiantes de que, ao trabalharmos juntos para fazer a diferença, não apenas fortaleceremos os laços comunitários, mas também enriqueceremos nossa cultura corporativa e nosso impacto social.